компания "трансмашхолдинг, группа компаний" ооо "литейный завод "петрозаводскмаш" входит в состав гк "трансмашхолдинг" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов, является одним из крупнейший промышленных предприятий в республике карелия. в команду ооо "литейный завод "петрозаводскмаш" мы ищем коммуникативного, ориентированного на людей и результат человека, которому предстоит координировать работу направления обучения и адаптации, а также курировать ряд вопросов по социальной политике. обязанности: планирование процесса обучения для сотрудников различных уровней. поддержание системы обучения на предприятии. обеспечение непрерывного процесса обучения и развития сотрудников предприятия. организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, практическое обучение учащихся молодых специалистов в период прохождения ими стажировки): разработка проектов перспективных и текущих планов подготовки кадров (по подразделениям, по должностям), повышения квалификации работающих, с необходимыми расчетами и обоснованиями). контроль и помощь руководителям в разработке программ обучения по подразделениям. аттестация персонала формирование и развитие кадрового резерва предприятия. осуществление учебно-методической работы по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. осуществление взаимодействия с обучающими организациями, составление графиков обучения работников предприятия в соответствии с графиками проведения обучения в обучающих организациях, выбор наиболее эффективных и экономически выгодных для предприятия обучающих организаций, проведение мониторингов. контроль над систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов участие в организации работы квалификационной комиссии предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда и т. д.), ведет установленную отчетность. анализ информации о потребностях в обучении сотрудников предприятия. отслеживание сроков действия удостоверений, допусков и обучения по работе на опасных производственных объектами. контроль адаптации принятого персонала, коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации. оценка уровня адаптации новых сотрудников на испытательном сроке, определение сроков адаптации для различных должностей. оценка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока. работа с планами на испытательный срок для новых сотрудников, контроль над их исполнением. подготовка документации для награждения сотрудников грамотами предприятия, региональными и федеральными наградами, полное сопровождение заявок. работа с заявлениями на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно. взаимодействие с министерствами по участию в республиканских и федеральных проектах предприятия (в целях повышения квалификации, рекламировании организации и т.д.). организация мероприятий по профилактике заболеваемости ковид, мониторинг уровня заболеваемости на предприятии, предоставление соответствующей отчетности. оформление документов по предоставлению компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. требования: высшее профессиональное образование опыт планирования учебной деятельности навыки организации процесса обучения умение укладываться в рамки выделенного бюджета развитые коммуникативные навыки ответственность настойчивость доброжелательность работоспособность порядочность умение работать в коллективе. условия: официальное трудоустройство. своевременная выплата з/п, два раза в месяц. обеспечение спецодеждой. корпоративная мобильная связь.
Адрес
Петрозаводск