Руководитель направления по развитию корпоративной культуры (исследование опыта сотрудников)

компания "газпром нефть" обязанности: организация встреч, опросов, фокус-групп и других мероприятий, нацеленных на повышение вовлеченности персонала. организация и проведение опросов, направленных на анализ эффективности программ развития корпоративной культуры (enps, пульс-опросы). реализация программ, направленных на повышение вовлеченности персонала. работа с результатами исследования социально-психологического климата. ответственность за реализацию мероприятий, направленных на продвижение корпоративных ценностей. взаимодействие с подразделениями компании и заинтересованными функциями в рамках оптимизации программы продвижения ценностей. разработка контента для программ продвижения ценностей. анализ эффективности реализуемых программ. обеспечение работы с дочерними и зависимыми обществами по вопросам повышения вовлеченности персонала. требования: опыт внедрения изменений, лидирования трансформационных проектов, фасилитаций, проведения стратегических сессий. опыт работы с вовлеченностью персонала. опыт работы с корпоративной культурой (разработка, продвижение ценностей). опыт работы в hr консалтинге/ крупных компаниях. понимание hr процессов. желателен опыт проектного управления. условия: дмс, страхование жизни; участие в проектах по повышению эффективности бизнеса; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.