Главный специалист по управлению материальными ресурсами (закупки)

компания "почта россии" обязанности: проведение закупочных процедур для обеспечения производственных подразделений необходимыми ресурсами; осуществлять сбор и оформление документации, инициировать и проводить закупочные процедуры по выбору поставщиков материальных ресурсов, необходимых для производственных нужд департамента и подразделений региональных центров гибридной почты макрорегионов и филиалов; контролировать:− исполнение контрагентами всех условий, заключенных договоров;− исполнение взаиморасчетов с контрагентами по договорам на приобретение материальных ресурсов; готовить периодическую отчетность в установленные в департаменте сроки; обеспечивать сохранность сформированных дел и проходящих документов; проводить анализ рынка необходимых материальных ресурсов и выбор поставщиков, обеспечивающих поставку материальных ресурсов для нужд департамента и подразделений региональных центров гибридной почты макрорегионов и филиалов; требования: опыт работы от 3 лет по направлению закупок, сопровождения закупок; высшее образование; знания языков:­законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, в том числе организацию материально-технического обеспечения предприятия; ­ профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; ­ условия и порядок осуществления закупок основных средств и эксплуатационных материалов для подразделений предприятия; ­ порядок обоснования потребностей и составления заявок на материалы, оборудование и комплектующие изделия; ­ основы ценообразования и маркетинга; ­ порядок заключения договоров; ­ этику делового общения; ­ методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, персональных компьютеров; ­ правила внутреннего трудового распорядка предприятия, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. условия: работа в стабильной компании федерального уровня; премирование по итогам года; соблюдение требований тк рф; социальный пакет: дмс и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты; график работы 5/2.