Frontend–разработчик в команду корпоративного портала

компания "райффайзенбанк" команда разработки внутреннего корпоративного портала райффайзен банка ищет разработчика, который будет помогать нам делать комфортнее жизнь 10000 сотрудников. вместе мы разрабатываем и развиваем внутренний портал — личный кабинет, где каждый сотрудник сможет узнать больше об организации, ее структуре, командах и коллегах, а также получить услуги hr. мы активно разрабатываем систему оценки и развития сотрудников банка. мы хотим сделать ее удобной для всех коллег — от it до бизнеса, чтобы каждый мог постоянно развивать свои навыки и узнавать что-то новое. чем предстоит заниматься: создавать новые сервисы и возможности для сотрудников банка; автоматизировать ручные процессы; делать сложные процессы простыми, а те, которые пока нельзя упростить, — оптимизировать, делать прозрачными для всех участников; развивать процессы разработки; активно участвовать в профессиональном сообществе внутри банка. наши ожидания: умение писать код на javascript, typescript, используя расширенный синтаксис языка, предоставляемый платформой, и возможности, основанные на функциональной парадигме; умение определять стили с помощью css и работать с основными правилами описания внешнего вида документа, определения цвета фона и текста, настройки отображения шрифта и границ элементов; умение настраивать позиционирование элементов и понимание, как работает правило — position; способность осуществлять полное проектирование умеренно сложных программных приложений или компонентов с применением согласованных стандартов, шаблонов и инструментов; способность определять программные модули, необходимые для сборки интеграций, и создавать определение сборки для каждого поколения программного обеспечения. будет плюсом: умение выполнять сборку и развертывания контейнеров docker; умение разворачивать приложения в k8s. мы предлагаем: работу в сплоченном it-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями; возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам agile; профессиональное обучение, участие в конференциях; возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке; скидки от партнеров банка и льготные условия по банковским продуктам; один из лучших полисов дмс с первого рабочего дня, спортзал в офисе и многое другое.