Руководитель по управлению портфелем организационных проектов (блок Закупки)

компания "сибур, группа компаний" команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления. портфель (хх млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ит/digital (вкл. ai, ml, iot) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход компании в индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств. ключевые интерфейсы: ceo&ceo-1, лидеры функций, консультанты big3. откуда ищем: - управленческий и ит консалтинг (big3: project leader / engagement manager, big4: senior manager / director) - топ-управленческие позиции в tier-1 компаниях (oil&gas, metals&mining, ecosystems) в офисах трансформации, цифровизации и pmo. ключевые компетенции: - знание лучших практик внедрения ит/digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области - знание методик проектного и портфельного управления - опыт трансформации функций - уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях что мы предлагаем: современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.