Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 2 разряда (пгт. Козулька)

компания "красноярская региональная энергетическая компания" обязанности: разборка, ремонт, сборка, регулировка, испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности и с применением сложного пневматического и электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений; изготовление различных установочных и разметочных шаблонов, гидравлическое испытание отремонтированного оборудования; слесарная обработка деталей по 2-3 классам точности с подготовкой и доводкой, производство необходимых замеров при ремонте поверхности нагрева, вращающихся механизмов, пылеприготовительных и топочных устройств; прокладка по чертежам и схемам трубопроводов всех категорий с соблюдением технических условий, выявление дефектов, возникающих на оборудовании и их устранение; сборочные, реконструкционные и монтажные работы на стационарных трубопроводах и арматуре в действующих цехах; выполнение такелажные работы по вертикальному и горизонтальному перемещению узлов и деталей при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений, испытание такелажного оборудования и оснастки; строповочные работы. требования: начальное профессиональное, среднее. специальное обучение, допуск к котельному оборудованию опыт работы: от 1 года. слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно-хозяйственной деятельности котельной; правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; технические характеристики оборудования котельной; технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей; электрические и технологические схемы котельной; условия: полный социальный пакет официальное трудоустройство заработная плата выплачивается два раза в месяц. на предприятии действует положение о премировании обеспечение спецодеждой. развитая корпоративная культура.