Главный специалист отдела развития систем менеджмента и стратегического планирования

компания "россети тюмень" обязанности: формирование отчетности по достижению показателей результативности бизнес-процессов по результатам квартала, года; разработка требований и документов по моделированию бизнес-процессов; разработка нормативной базы для организации работ по внедрению процессного подхода; разработка и актуализация документов общества, устанавливающих требования к исм; формирование входных данных для проведения руководством общества анализа функционирования системы менеджмента качества (далее – смк), по результатам анализа (при необходимости) - разработка и проведение корректирующих мероприятий и предупреждающих действий, контроль их исполнения; организация и проведение внутреннего аудита исм в иа и филиалах ао «россети тюмень» согласно требованиям национального стандарта российской федерации, гост р исо 9001-2015 «системы менеджмента качества. требования» и документов общества, содержащих требования к исм; осуществление информационного и методического обеспечения, а также контроль филиалов общества за функционированием смк; организация проведения и участие в проведении внешнего ресертификационного и надзорных (инспекционных) аудитов исм общества на соответствие требованиям национальных стандартов российской федерации. требования: высшее образование; опыт работы аудитором (внутренним, внешним) по iso 9001 (и/или 14001, 45001, 50001, 56002) не менее 3-х лет; опыт разработки, внедрения и сертификации системы менеджмента качества; сертификационный аудитор iso 9001 (и/или 14001, 45001, 50001, 56002); практический опыт в построении, описании, реинжиниринге бизнес-процессов компании; практический опыт разработки внутренней документации по бизнес-процессам компании; требования к опыту работы с программами, базами данных и пр.: программные продукты по моделированию бизнес-процессов (business studio, aris и т.п.) прикладные по (ms office, visio, project). условия: уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; работа в стабильной, социально-ответственной компании; возможности профессионального роста и развития; расширенный социальный пакет (дмс, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).