компания "сбербанк" sberinfra ит департамент, который обеспечивает базис инфраструктурного развития экосистемы сбербанка, развивая и расширяя ее современную облачную платформу. масштабы задач и проектов превосходят любые не только в россии, но и в большей части мира. при этом все решения масштабируемы, надежны, стабильны и отличаются высокой степенью автоматизации, автоконтроля и гибкости. о проекте: целью проекта является создание и развитие единой система управления субд с наличием графического пользовательского интерфейса. данное по призвано помочь в разработке, отслеживании кластеров баз данных, а так же автоматизации рутинных задач обслуживания субд.вам предстоит: активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками и тестировщиками интеграционных проектов разработка тест-кейсов, формирование тест-планов проведение ручного, интеграционно-функционального, регрессионного, автоматизированного тестирования в рамках регулярных плановых интеграционных, внеплановых релизов контроль выполнения тестовых сценариев подготовка отчетности по результатам тестирования участие в ревью дефектов от вас мы ждем: опыт работы в сфере тестирования от двух лет знанием теоретических основ тестирования, практик и инструментов умением грамотно описывать тестовую модель и дефекты знание python знание библиотек pytest, requests опыт использования jenkins или аналогичной среды развёртывания знанием sql (написание запросов средней сложности, на уровне join) будет преимуществом если вы: имеете опыт работы с одним или несколькими продуктами – oracle database, postgresql опытом или хорошим представлением о тестировании soap веб-сервисов, опытом работы с xml опытом или хорошим представлением о тестировании rest веб-сервисов, опытом работы с json опыт работы с allure опыт работы с selenium условия: режим работы: 5/2, возможен гибридный режим после 3х месяцев работы командировки: нет испытательный срок: 3 месяца офис в бц «южный порт» (м. кожуховская) отсутствие строгого дресс-кода уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования премирование: годовое, с учетом результатов работы команды социальный пакет: дмс, спортзал, страхование жизни, возможность обучаться за счет компании, посещение корпоративного санатория в крыму одному или с семьей если вам нравится идея превратить «главный» банк россии в передовую сервисную экосистему, будем рады увидеть вас в команде!
Адрес
Москва