Руководитель направления, ИТ и автоматизация(НИПИГАЗ)

компания "нипигаз" обязанности: реализация программы ит-проектов автоматизации компании со стороны бизнес-заказчика/куратора (оценка стоимости, бюджетирование, проектное бюджетирование, шина данных, система нси и пр.). управление командой исполнителей (ит, внешние компании, бизнес-подразделения и пр.) при реализации ит-проектов. инициирование и защита проектов, расчет эффективности, проведение тендерных процедур и мобилизации персонала под проект, обеспечение реализации и закрытие, постинвестиционный мониторинг. выявление стейкхолдеров и потребностей, взаимодействие с бизнес-подразделениями, управление ожиданиями и защита решений. участие в организационных проектах повышения эффективности деятельности компании. требования: высшее техническое образование. опыт работы от 5-ти лет по автоматизации процессов реализации инвестиционно-строительных проектов в должности руководителя направления/программы проектов. руководство успешными проектах внедрения ит-систем для капитального строительства на крупных предприятиях (не менее 3х проектов «полного цикла»). понимание типовых бизнес-процессов капитального строительства (проектирование, закупки и поставка, строительно-монтажные работы и пр.) и специфичных программных продуктов (1с.усо, sap ps, primavera, сапр, грандсмета и пр.). желателен опыт внедрения систем класса erp (1с, sap и аналоги) в капитальном строительстве. опыт организации и управления кросс-функциональными командами в рамках реализации проекта. знание стандартов, методов и инструментов управления проектами. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.