Менеджер по планированию и сводной отчетности

компания "нипигаз" обязанности: выполнение работ по оперативному, прогнозному и перспективному планированию производственной деятельности функции мто. формирование графиков поставок материалов и оборудования с учетом нормативных/требуемых сроков поставки, с учетом синхронизации графиков разработки документации, поставки и монтажа. осуществление контроля сроков по действующим графикам, проведение анализа срывов и подготовка информации для предоставления руководству на еженедельной основе участие в работе по автоматизации процессов планирования, контроля и отчетности мтоил. организация работы по контролю ввода данных о фактических трудозатратах сотрудников блока «сопровождение и контроль мто» в соответствующие информационные системы компании. требования: высшее техническое, инженерное или экономическое образование. опыт работы от 3х лет знание и понимание основ мировых и российских практик управления проектами. знание подходов к реализации проектов и взаимодействия ключевых участников процесса (проектирование, контрактация, материально-техническое обеспечение и логистика, строительно-монтажные работы, пусконаладочные работы). знание и опыт работы в сфере календарно-сетевого планирования с использованием специализированного по (oracle primavera, spider project, и пр.). знание основных бизнес-процессов инжиниринга, сопровождения закупок и поставок мто, строительства. опыт организации работы, контроля деятельности подразделения, координации работы специалистов привлекаемых подразделений. опыт планирования деятельности подразделения. опыт по оперативному, прогнозному и перспективному планированию и отчетности производственной деятельности не менее 2 лет. уверенный пользователь ms office (word, excel, visio, power point) опыт работы с программами: oracle primavera, spider project, ms project, 1c, power bi. английский язык - intermediate. условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.