Аналитик 1С (Автоматизация процессов управления компанией, внедрение ERP)

компания "нипигаз" обязанности: участие в проекте внедрения централизованной erp-системы в роли корпоративного и функционального архитектора: анализ и описание бизнес-процессов управления компанией, описание ит-архитектуры в sparx enterprise architect. разработка функциональных и технических требований, требований к интеграциям и контроль целостности интеграционной архитектуры решения. формирование архитектурного видения, анализ и оценка влияния планируемых изменений информационных систем на корпоративный ландшафт бизнес-приложений. формирование критериев выбора ит-решений, анализ технико-коммерческих предложений и подготовка экспертных заключений по выбору. архитектурное сопровождение проекта, контроль качества и выполнения требований документирования. требования: проект захватывает следующие бизнес-области: бухгалтерский и налоговый учет казначейство управление инвестиционным проектом, планирование и контроль управление мто и логистикой бюджетирование кадровое администрирование необходимы знания бизнес-процессов и практический опыт автоматизации перечисленных выше направлений в проектных или инжиниринговых компаниях, желателен опыт в сфере капитального строительства. внедрение планируется на платформе 1с – необходимы знания функционала и опыт работы с конфигурациями 1с erp, 1с бп, 1с зуп, приветствуются знания 1c ух, 1с усо и 1с pm. для выполнения задач на проекте необходимы знания подходов и методологий по управлению ит-архитектурой: корпоративной, функциональной и технической. требуются знания методологий и опыт анализа сквозных бизнес-процессов в крупной компании, а также разработки функциональных и технических требований к автоматизации. приветствуются навыки работы в jira и confluence - управление задачами и контентом, visio, sparx ea – моделирование архитектуры, описание процессов, функциональности, модели данных и системной архитектуры. для эффективной работы необходимо умение выстраивать деловые коммуникаций с внешними и внутренними заказчиками, смежными подразделениями и подрядными организациями. приветствуются знания современных технологий и тенденций в автоматизации, процессов по управлению проектами и программами автоматизации. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.