Эксперт (платформа интеграции 1С-приложений,Datareon ESB)

компания "нипигаз" обязанности: разработка технической архитектуры платформы интеграции бизнес-приложений, построенных на базе 1с-решений. анализ архитектуры платформы интеграции, формирование предложений по ее развитию с целью оптимизации технической архитектуры. проработка технических решений и оценка влияния планируемых изменений ит архитектуры интеграционной платформы на действующие бизнес-приложения. оценка и утверждение трудоемкости и сроков разработки интеграционных сценариев с учетом необходимости доработки смежных компонент на стороне бизнес-приложений. принятие решений о технической реализации бизнес-требований. оценка технической реализации требований, предлагаемой подрядчиками. контроль сохранения целостности ит архитектуры в рамках процесса управления изменениями. контроль соблюдения единых принципов построения ит архитектуры в области интеграции бизнес-приложений. подготовка критериев и экспертных заключений по выбору ит решений. участие в тестировании, приемо-сдаточных испытаниях. формирование технических заданий, технических частей фтт, запросов на изменения. оценка и принятие решений при необходимости повышения версии платформы, планирования перехода, оценка и планирование бюджета. контроль утилизации и актуальности версий используемого по, оценка и оптимизация стоимости владения по. требования: ​​​​на проект внедрения интеграционной платформы требуется архитектор ит-решения. знания процессов по управлению архитектурой и контролю качества внедрения информационных систем и платформ. знание платформ интеграции 1с-приложений (1c:интеграция, 1с:шина, datareon esb) на уровне технического эксперта / архитектора. практический опыт проектирования, развертывания, сопровождения платформ интеграции бизнес-приложений (сбор и анализ требований, оценка влияния требований на техническую архитектуру систем, формирование запросов на изменение конфигурации инфраструктуры, платформенного по, постановка задач разработчикам и администраторам, участие в проектах разработки и интеграции по, участие в пси и процессах change management). деловые коммуникации с функциональными заказчиками и ит подрядчиками, поставщиками, разработчиками и администраторами по. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.