Эксперт (Юридическое и контрактное сопровождение)

компания "нипигаз" обязанности: контрактное сопровождение процесса подготовки для заказчиков технико-коммерческих предложений и заявок на участие в тендере. формирование, согласование и организация подписания sla, pmc, ep, epc, epcm-контрактов и дополнительных соглашений к ним. рассмотрение и согласование протоколов разногласий к договорным документам, организация и ведение переговоров с контрагентами по вопросам, связанным с урегулированием разногласий, с определением контрактной стратегии для оформления новых договорных правоотношений, вопросам, связанным с исполнением договоров и/или их прекращением. контроль за соблюдением контрольных событий по договорам, подготовка перечня митигирующих мероприятий; инициация претензионной работы; определение целесообразности предъявления иска в суд, инициации банкротства контрагента; формирование «дорожной карты» по прекращению договорных отношений. занесение контрольных событий в систему исупир с целью их отслеживания и информирования заинтересованных профильных служб об их наступлении. разработка и проверка документов правового характера в рамках исполнения договоров; ведение переписки с контрагентами. сбор документов и необходимой информации для ведения претензионно-исковой работы; контрактное сопровождение исполнения epc-контракта, иных договоров в гарантийный период. ведение реестра новых проектов, договорных документов, подготовка отчетности для руководства. требования: высшее юридическое образование. не менее 3-х лет в должности юриста или ведущего/главного специалиста по управлению контрактами. обучаемость; высокая трудоспособность; умение работать в условиях многозадачности; ориентация на результат; ответственность; дисциплина; саморазвитие; гибкость и адаптивность; инициативность и лидерство; сотрудничество и командная работа, грамотная устная и письменная речь. условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.