Ведущий менеджер по обучению и развитию офисного персонала

компания "дикси, группа компаний" функции: проведение бизнес-тренингов офисного персонала (топ-менеджмент) участие оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills) контроль рабочих процессов бизнес-тренеров поддержание текущих и разработка/внедрение новых онлайн программ обучения поддержание и развитие функции оценки персонала наши пожелания к кандидатам: профильное высшее образование опыт работы не менее 3-х лет в сфере обучения и развития персонала опыт самостоятельного внедрения новых проектов в области обучения опыт методологического сопровождения функций обучения, оценки и развития персонала опыт построения системы оценки, обучения офлайн и онлайн обучения мы предлагаем: оформление по тк рф с первого дня выхода на работу полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные) официальная «белая» заработная плата, 2 раза в месяц возможность профессионального и карьерного развития в компании развитая корпоративная культура компании график работы: 5/2 возможен частично удаленный формат работы офис: бц москва-сити