Ведущий специалист отдела планирования и реализации включений операторов связи

компания "ростелеком" ростелеком – это не просто телеком-оператормы – цифровой партнер населения и бизнеса россиинаша семья из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних организаций – пожалуй, единственная компания в стране, которая имеет доступ к уникальным, масштабным проектам, способным изменить историю технологий в контексте страны и миразадачи: взаимодействие с российским и международными операторами связи; координация технических работ с клиентом и подразделениями блока технической инфраструктуры при организации услуг; анализ и проверка входных данных от заказчика необходимых для разработки технического решения; разработка технических решений, схем организации связи и других необходимых документов в рамках проработки клиентских проектов/заказов. расчет затрат; работа в системах мониторинга сети, оценка загрузки полосы, выработка предложений по расширению узких участков сети; выработка и согласование технических решений, схем организации и решения нестандартных задач при их реализации; организация процесса и контроль работ, выполняемых в процессах подключения. требования: высшее техническое образование (в сфере телекоммуникаций связи - будет преимуществом); приветствуется дополнительное образование в сфере управления проектами, также наличие сертификатов по работе с оборудованием cisco, juniper, huawei; опыт работы и реализации проектов в области связи и телекоммуникаций не менее 2 лет; практический опыт работы с телекоммуникационным оборудованием. мы предлагаем: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений; официальное оформление, согласно тк рф (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы - удаленка+офис; финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные и годовые премии по результатам работы); адрес рабочего места: г. санкт-петербург, синопская наб., д.14; забота о здоровье сотрудников: дмс, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв; широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba; дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании; дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования; возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе; «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее. мы ценим профессионалов и предлагаем сотрудникам различные пути и возможности карьерного роста. участие в масштабных проектах, возможности обучения, корпоративная культура и команда профессионалов – ключевые факторы роста в компании.