Директор проектов управления организационного развития

компания "сбербанк" обязанности: разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению организационное развитие; каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению организационное развитие; организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению организационное развитие; организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению организационное развитие; формулирует общие требования к инфраструктуре сбербанка для реализации стратегии по направлению организационное развитие; отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению организационное развитие; участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров дзо; выступает в качестве эксперта от имени сбербанка на внешних мероприятиях по направлению организационное развитие. требования: выпускник одного из вузов; опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом; высоко развитые аналитические способности, системное мышление. умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты. условия: возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке восточной европы. работа в команде профессионалов с горящими глазами. уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования). оформление по тк рф. возможности для профессионального развития и самореализации. социальный пакет для сотрудников (дмс, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет компании и др).