Руководитель группы развития коммерческих продуктов

компания "lamoda" чем предстоит заниматься: управлять портфелем продуктов коммерческого блока: определять стратегию развития продуктов на основе анализа рынка, конкурентов и внутренних потребностей lamoda; формулировать видение продукта для каждого из направлений; отвечать за roadmap-ы развития с количественными метриками продуктов и проектов; управлять беклогом продуктов, формулировать user stories, описывать бизнес-функциональные требования; составлять и приоритизировать backlog для разработки на каждой фазе развития продукта, с учетом ожиданий стейкхолдеров; определять ключевые метрики на каждом этапе, оценить значения количественно, выявлять слабые зоны и предлагать возможности роста; создавать и отвечать за cjm продуктов. лидировать процессы создания технических решений для продуктов и проектов: формулировать цели и задачи продуктов для технической команды, определять количество ресурсов; совместно с it командой определять фазы разработки, сроки и формат запусков нового продуктового функционала; формулировать definition of done для команды на отчетный период; выстраивать и поддерживать форматы коммуникации внутри технической команды; управлять discovery процессами для создания продуктов; проводить интервью и исследования с потенциальными и действующими партнерами; проводить исследования внутренних стейкхолдеров: категорийных менеджеров, камов и других; формулировать и проверять гипотезы. менторить и развивать менеджеров продукта и менеджеров проектов в команде: управлять целеполаганием команды; управлять командными коммуникациями, синхронизировать развитие продуктовых и проектных направлений. мы ожидаем: опыт работы бизнес-аналитиком или техническим менеджером продукта от 3х лет; понимание, как могут взаимодействовать системы друг с другом, что нужно для создания кросс-функционального продукта с изменениями в большом количестве систем, умение приземлить бизнес идею на технические изменения; опыт работы с запуском технически сложных продуктов, включающих операции back и front; опыт реализации кросс-функциональных проектов в качестве лидера направления или менеджера проекта, опыт ведения проектов по оптимизации процессов и повышению их эффективности; желателен опыт работы с операциями (логистика, складские операции) с партнерами; владение продуктовыми скиллами: умение генерировать и тестировать гипотезы, формулировать product vision, приоритизировать бэклог, строить дерево метрик; коммуникационные навыки (умение находить подход к любым стейкхолдерам), навыки убеждения и отстаивания своей позиции; умение проводить интервью, опросы, знание методологий custdev и jtbd (желательно); структурное мышление, развитые аналитические навыки; высокий уровень организаторских способностей, умение работать автономно, инициативность, многозадачность и способность разобраться в новой области или продукте; опыт в retail / fashion retail / e-com - будет преимуществом; опыт работы с jira, confluence; английский язык - обязателен на высоком уровне (работа по проектам с зарубежными партнерами, работа с документацией на английском языке). мы предлагаем: официальное оформление, белую заработную плату; гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно; бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью; оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса; ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома; дмс с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; ежемесячные промокоды на lamoda до 25%; корпоративная программа привилегий primezone со скидками от партнеров; офис на полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре санкт-петербурга.