Ведущий менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

компания "ростелеком контакт-центр" «ростелеком контакт-центр» входит в топ-5 ведущих контакт-центров россии.работа у нас – это возможность построить карьеру в компании федерального уровня. в свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.в настоящий момент, мы находимся в поиске ведущего менеджера по подбору персонала на направление телемаркетинга (продажи). рассматриваются только кандидаты с подобным опытом, от 0,5 года. обязанности: массовый подбор операторов call-центра на проекты телемаркетинга (продажи); проведение личных и групповых собеседований (online/offline); ведение базы данных кандидатов в e-staff; отчетность. требования: рассматриваются кандидаты только с опытом подбора персонала на проекты телемаркетинга (продажи - исходящие звонки); образование: высшее/н/высшее; умение работать с различными источниками для поиска персонала (в том числе соцсети, работа с вузами, центрами занятости и пр.); знание ms office, пк - на уровне пользователя. условия: формат работы: в офисе/удаленно (готовы обсуждать); график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16-45; официальное оформление по тк рф; достойная белая заработная плата, обсуждаем индивидуально; обучение и повышение квалификации за счет компании; возможность профессионального и карьерного роста. напишите в сопроводительном письме, с какими вакансиями работали, есть ли опыт очных собеседований, вели ли вы полностью цикл подбора.