компания "компания пэк" обязанности: оказание hr поддержки в направлении обучения и развития вышестоящего персонала, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений; сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес процессов, развитие потенциала; консультирование руководителей структурных подразделений по hr вопросам. участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению hr-политик и процедур; бюджетирование и контроль расходов на персонал; подбор на ключевые позиции. требования: высшее образование, доп.образование в сфере hr; опыт работы бизнес-партнера от 2-х лет, в компаниях численностью более 3000 чел. глубокие знания и опыт реализации hr-проектов в области: изменения организационный структур; управления мотивацией подразделения; оценки, обучения и развития персонала; подбора и адаптации. умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать. высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + kpi); стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями; график работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
Адрес
Москва