Руководитель группы технического сопровождения экспорта

компания "akron holding" обязанности: организация (с нуля) группы по техническому сопровождению экспортных нефтесервисных проектов; участие в конференциях, саммитах, деловых и технических переговорах; выстраивание эффективных коммуникаций по направлению деятельности группы; формирование бизнес процессов по взаимодействию с потенциальными заказчиками и представителями коммерческой функции предприятия. требования: знание технического английского языка на экспертном уровне; умение подготовки презентаций для клиентов и руководства компании; умение подготовки регламентов и методических руководств (по доставке, хранению монтажу, эксплуатации и т.д. оборудования) на английском и русском языках; экспертные знания технологий espcp и esp разных производителей оборудования (сравнение, конкурентные преимущества), включая иностранных производителей; знание технологии подбора оборудования к скважине, в соответствии с номенклатурой оборудования, которое эксплуатируется на ближнем востоке, включая наземное электрооборудование, фонтанную арматуру и т.д.; экспертные знания технологии подбора, запуска, внр и эксплуатации уэцн; знание техники проведения шеф-монтажных операций, с учетом специфики проведения на рынке ближнего востока; знание различных технологий добычи нефти и газа, включая способы добычи, конструкцию скважин, операции ткрс и бурения, вывод скважин на режим. опыт работы в группах по сопровождению зарубежных нефтесервисных проектов. опыт работы на нефтесервисном рынке ближнего востока (оман, саудовская аравия, иран и т.д) является преимуществом; опыт ведения технических переговоров на разных уровнях, с подтвержденным результатом; опыт управления многонациональным коллективом численностью от 20 человек; опыт построения эффективных коммуникаций с профильными отделами и службами предприятия не входящими в прямое подчинение; опыт работы в режиме многозадачности и за рамками нормированного рабочего дня; условия: работа в крупном металлургическом холдинге; уровень дохода, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; готовность к переезду на предприятие в город радужный (хмао).