Руководитель направления по сопровождению и контролю поставок МТР

компания "газпром нефть" обязанности: осуществлять взаимодействие и координировать работу участников реализации крупных проектов строительства объектов нефтепереработки по вопросам заказа и поставок оборудования и материалов; осуществлять контроль и сопровождение поставок оборудования и материалов; осуществлять контроль выполнения поставщиками принятых обязательств в рамках договоров/заказов на закупку; выявлять причины срыва сроков поставок оборудования и материалов, принимать меры по их устранению; осуществлять контроль за достижением платежных вех и вех по прогрессу поставок оборудования и материалов, получением подтверждающих документов; проводить переговоры с поставщиками и подрядчиками на предмет получения оптимальных условий для компании, нивелированию отставаний поставок; контролировать получение зипа и сопровождающей технической и разрешительной документации на поставляемое оборудование и материалы; рассматривать, комментировать, контролировать устранение замечаний к проектной документации подрядчиков/поставщиков в части поставок мтр; требования: высшее образование знание требований законодательства российской федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере поставок, логистики, таможенного оформления, складирования и учета материально технических ресурсов (мтр). условия поставки товаров по международным правилам инкотермс. порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками. порядок работы с пакетом прикладных программ microsoft office, sap/r3, sap/erр система сапфир в части составления заявок на оборудование и материалы. основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к поставкам мтр опыт работы в аналогичной сфере деятельности не менее 5 лет; английский язык - свободное владение условия: официальное трудоустройство срочный трудовой договор на период реализации проекта дмс и корпоративные бонусы уровень условий по заработной плате обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.