HR Партнер (HR Бизнес - партнер/HRBP)

компания "пятёрочка" приглашаем в свою команду hr-партнера зона ответственности 20-30 магазинов в связи со структурными изменениями тс "пятёрочка" приглашает принять участие в конкурсном отборе на позиции hr bp кластера обязанности: организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала; развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва. организация и проведение обучения сотрудников, реализация проектов по развитию персонала. управление расходами на персонал на вверенной территории. консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других hr-процессов. проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры. развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода. взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (гит, прокуратура и пр.). достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии, p&l, рто, ebitda и пр. помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с hr-порталом (удаленное кдп). требования: опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.). знание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала, основных бизнес-показателей в рознице. знание по: уверенный пользователь microsoft office (word, excel), sap (желательно). нацеленность на результат, уверенная партнерская позиция, ответственность, скорость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на работу с людьми. готовность к разъездному характеру работы. условия: оформление в соответствии с трудовым законодательством рф. заработная плата состоит из оклада и премиальной части. полис дмс (после прохождения испытательного срока). возможности карьерного и профессионального роста. оплата мобильной связи, транспортных расходов. корпоративный ноутбук. скидки на покупки в магазинах компании.