компания "почта банк" чем мы тут занимаемся: разрабатываем платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) на основе микросервисов в современном стеке технологий, которые мы выбираем сами. сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов банка. количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза. технологический стек: яп и фреймворки: java 11, 17, kotlin (по желанию), spring boot, apache camel. хранилища и очереди: redis, apache cassandra, oracle 12, activemq, ibm ws mq. devops & ci: apache maven, jenkins, gitlab, docker + kubernetes (внедряем сейчас). мониторинг: elasticsearch, logstash, kibana, sentry (внедряем сейчас), zabbix. что вы будет делать: разрабатывать микросервисы платформы дистанционного банкинга. разрабатывать интеграцию мобильного приложения и веб- приложения с сервисами платформы и другими системами банка. разрабатывать архитектурные схемы сервисов и выбирать технологии для решения новых и нетривиальных задач (вместе с архитектором и аналитиком). выполнять ревью кода, написанного другими разработчиками, и обучать начинающих разработчиков. будущий результат вашей работы: набор микросервисов для новых функциональностей мобильного и интернет-банка. обеспечение требуемого качество кода, скорости его выполнения, оптимизация потребляемых кодом ресурсов. мы ожидаем от вас: пару лет опыта в разработке нагруженных restful сервисов. опыт работы с масштабируемыми сервисами, очередями сообщений, большим количеством интеграций. знаний или опыта проектирования структур данных. знаний: java 8,11,17, spring boot. в "почта банке" мы предложим вам: удаленная работа с удобный графиком. оклад + квартальное премирование. agile. scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа. обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. в банке есть корпоративная академия. регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. мы посещаем ключевые отраслевые конференции. профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу. карьерный рост- команда постоянно растет. в зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. мы держимся за наших сотрудников.
Адрес
Москва