Главный специалист группы технического контроля Отдела охраны труда и надежности

компания "федеральная сетевая компания" обязанности: организация функционирования системы внутреннего технического контроля в компании. выявление и анализ причин возникновения системных и значимых нарушений, отклонений от требований нпа, нтд и орд, негативных тенденций, выявленных в результате проведения проверок участниками системы внутреннего технического контроля, а также нарушений и отклонений от требований нпа и нтд, выявленных внешними органами контроля (надзора). организация и участие в работе комиссий по расследованию причин технологических нарушений, аварий на опо, пожаров, разработке мероприятий по их предотвращению. участие в проведении дней охраны труда и пожарной безопасности в филиалах. участие в работе комиссий по проведению комплексных и целевых проверок по вопросам содержания и эксплуатации электрических сетей, включая вопросы энергосбережения и повышения энергоэффективности. требования: высшее образование (электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях: курсы переподготовки в области электроэнергетики. опыт работы не менее 5 лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю эксплуатации и ремонта оборудования электроэнергетики. знание федеральных законов от 21.12.1994 № 69-фз, от 22.07.2008 № 123-фз, от 28.12.2013 № 426-фз «о специальной оценке условий труда». знание постановления правительства рф от 25.04.2012 № 390, «правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты российской федерации № 903н от 15.12.2020. знание правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом минтруда россии от 16.11.2020 № 782н. условия: работа в стабильной компании федерального уровня; 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.30 до 17.30, пт с 08.30 до 16.15; дмс через 3 месяца (после прохождения испытательного срока); страхование от несчастных случаев; участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях; дополнительные выплаты к ежегодному отпуску; надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу; материальная помощь в случае регистрации брака и рождения детей; компенсация спорта (после 1 года работы); возможность посещать спортивный зал для занятий волейболом и футболом; негосударственное пенсионное обеспечение.