компания "райффайзенбанк" мы ищем лидера команды внедрения собственного решения класса mdm (master data management) для клиентских данных в режиме реального времени. если тебе интересно принять участие в создании с нуля сложной высоконагруженной платформы на современных технологиях — мы будем рады с тобой познакомиться. наша цель — дать возможность бизнесу гибко решать задачу дедупликации клиентов и сбора разрозненной клиентской информации в эталонную клиентскую базу. потребители сервиса — системы онбординга клиентов, маркетинг, противодействие мошенничеству, процессы сбора задолженности, корпоративная отчетность и многие другие. поскольку мы стремимся к высокой скорости принятия решений на каждом этапе жизненного цикла нашего клиента, то и требования к скорости и качеству обработки клиентских данных становятся очень высокими. чтобы эти требования удовлетворить, мы создаем с нуля свое собственное решение в парадигме event driven architecture. на данную позицию мы ищем, в первую очередь, сильного технического лидера. если ты чувствуешь себя неуверенно в части управления продуктом, то это не повод отказываться — мы готовы нанимать в помощь сильного бизнес-аналитика или даже выделенного бизнес-владельца продукта. в этой роли тебе предстоит: взять на себя ответственность за полный цикл разработки сложного технического решения на стыке software и data engineering; собрать и вдохновить на достижение поставленной цели команду талантливых инженеров; впоследствии — координировать и развивать команду; разобраться в целевых сценариях использования и интеграции сервиса mdm; спроектировать внутреннюю архитектуру продукта и выбрать релевантные технологии для его реализации; наладить процессы эффективной разработки в команде от анализа требований до выпуска и сопровождения; участвовать в разработке в качестве ведущего эксперта в команде; участвовать в принятии ключевых решений и построении дорожной картой развития продукта (как на фазе mvp, так и в дальнейшем); интегрировать решение в архитектурный ландшафт бизнеса; коммуницировать с внутренними заказчиками и смежными командами. наши ожидания: опыт руководства командами от 3-х человек; опыт организации процесса разработки и сопровождения по; понимание гибких подходов к разработке программного обеспечения; глубокое знание java core; практический опыт работы с различными системами обработки данных (relational / nosql db, in-memory); опыт самостоятельного проектирования многокомпонентных систем на микросервисной архитектуре; желание разобраться и погрузиться в мир event stream processing; желателен опыт работы с системами класса mdm или dwh. предполагаемый технологический стек (целевой стек ты определишь сам): java (11-17) + spring; postgresql; apache solr, apache kafka; docker, kubernetes, prometheus, grafana, elk; gitlabci + sonarqube + gradle. условия: agile-подход на всех уровнях организации (разработка и развитие сервисов происходит в парадигме scrum); кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды; комфортную культуру открытости и отзывчивости; команду it, состоящую из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях; сильные профессиональные it-сообщества; отсутствие бюрократии и дресс-кода; гибридный формат работы (дом/офис); возможность проходить внутреннее и внешнее обучение; понятную структуру дохода и удобную выплату зарплаты двумя равными долями каждые две недели; дмс со второй недели работы со стоматологией и массажем; страхование жизни и выезжающих за рубеж, страхование в направлении онкологии; специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке; скидки от компаний-партнеров по программе prime zone; доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада (после испытательного срока); доплату к отпускам, оформленным в январе и мае; 10 оплачиваемых отгулов в год.
Адрес
Москва