Старший менеджер по работе с компаниями крупного бизнеса

компания "райффайзенбанк" клиенты крупного бизнеса - компании разных отраслей экономики с выручкой от 5 млрд рублей в год. наша цель — стать самым рекомендуемым банком в корпоративном сегменте. для этого мы должны обеспечивать максимально простой, удобный формат взаимодействия с нашими клиентами. для нас приоритетно стать «бесшовным» партнером для всех наших корпоративных клиентов, чтобы о банке они не думали и могли заниматься своей непосредственной хозяйственной деятельностью, добыча ли это нефти, производство молока или перевозка грузов. основные задачи: активное развитие и привлечение корпоративных клиентов (5 млрд+) в республике татарстан и ульяновской области; поддерживание отношений с существующими клиентами (регулярные телефонные звонки и встречи) для выявления текущих потребностей клиентов и подготовки предложений; предварительный анализ финансовой отчетности клиента, расчет прогнозного денежного потока клиента; предоставление полной поддержки по всем возникающим вопросам; кросс-продажи (продукты торгового финансирования, хеджирование); отслеживание текущих рыночных тенденций. у нашего кандидата есть: опыт привлечения юридических лиц на обслуживание и финансирование от 2 лет; знание основных банковских продуктов для юридических лиц: (кредитование, продукты документарного бизнеса, рко, вэд) образование: экономическое, финансовое, управленческое. навык эффективных переговоров; высокий уровень ответственности; нацеленность на результат; готовность к изменениям; обучаемость; умение правильно расставлять приоритеты. знание английского языка (уровень b-1) будет преимуществом. вас ждет: минимум формализма и бюрократии, прямое общение с decision makers; высокий уровень автономности и свободы: возможность быть самостоятельным, влиять на результат; участие в улучшении корпоративных продуктов совместно с agile-командой; лучшую продуктовую поддержку, современную и гибкую crm-систему; работу с крупнейшими корпоративными клиентами региона, возможность использования международных стандартов и опыта группы райффайзен; взаимодействие с высококвалифицированными наставниками, повышение собственной квалификации, забота о сотрудниках - расширенное дмс, включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, гибридный формат работы, дополнительный отпуск, программы благополучия, различные программы обучения. доход: фиксированный оклад и годовое бонусирование; уровень позиции может быть изменен в зависимости от экспертизы кандидата.