Tech Lead в команду Fraud prevention online( Райффайзенбанк )

компания "райффайзенбанк" команда fraud prevention online занимается противодействием мошенничеству в каналах дистанционного банковского обслуживания (r-online, rbo, elbrus); развитием и поддержкой системы антифрод, которая в реальном времени анализирует все транзакции наших клиентов и принимает решение об отмене/задержании подозрительных операций. технологический стекjava 8-13 \ kotlin, spring boot, hibernate, rest\soap, ms sql \ postgressql, apache ignite, apache kafka \ mq brokers, maven чем предстоит заниматься: формирование видения продукта\сервиса совместно с product ownerchr(39)ом и направление команды разработки на его гибкое развитие; контроль за качеством ит-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив. обеспечение своевременного выпуска командой нового функционала; профессиональное развитие коллег в команде, организация их обучения, поиск и помощь внедрения необходимых практик, процессов и инструментов, нацеленных на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса; отслеживание правильности технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ит-ландшафте с учетом потребностей бизнеса; при необходимости поиск и управление контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии продукта/сервиса; что мы ожидаем: знаешь, как управлять одной или несколькими командами разработки, а ранее работал в команде в качестве разработчика; знаешь и имеешь опыт работы в гибких методологиях и веришь в них; имеешь опыт управления распределенными командами, организацией и настройкой соответствующих процессов в команде; умеешь вести за собой людей, обладаешь лидерскими качествами; налаживаешь конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогаешь им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимаешь технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды; не теряешься в конфликтных ситуациях и ищешь компромиссы что мы предлагаем: широкие возможности по обучению и усилению компетенций за счет внутренней it-академии, внешних курсов и профессиональных конференций; активные внутренние it-сообщества; возможность работать в комфортном современном офисе в трех минутах ходьбы от станции метро «технопарк», гибкий график и отсутствие дресс-кода; возможность удаленной работы; отличный социальный пакет (дмс с первого месяца со стоматологией и массажем, страхование выезжающих за рубеж, скидки на корпоративные продукты, тренажерный зал в офисе); льготные условия на продукты банка, программу корпоративных скидок и многое другое; возможность выбора оборудования; доплату по больничным, отпуск в январе и мае без потери в заработной плате, корпоративный пенсионный план.