компания "российские железные дороги" крупнейший работодатель в области железнодорожных перевозок на территории рф открывает конкурс на позицию начальника отдела подбора персонала. в случае интереса к вакансии просим вас в сопроводительном письме указать информацию о вашем опыте работы в массовом подборе, опыте руководства коллективом и желаемый уровень дохода (если он не указан в резюме). задачи, которые будут стоять перед вами: запуск и эффективное управление отделом по подбору персонала; анализ, планирование и прогнозирование потребности в персонале подразделений железной дороги (80% найма составляет поиск на рабочие специальности); определение источников найма, организация рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности источников привлечения; организация процесса поиска и подбора персонала, самостоятельный поиск и подбор на ключевые позиции; выстраивание взаимодействий с заказчиком в рамках подбора персонала, оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам поиска и подбора персонала, формирование и предоставление аналитической отчетности, согласно установленным срокам; разработка внутренней регламентирующей документации в части подбора персонала, участие в мероприятиях, форумах, конференциях, выставках и др., направленных на формирование имиджа компании, как открытого работодателя. мы будем рады рассмотреть ваше резюме, если вы: высшее образование (приоритетная специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда); опыт работы в области управления отделом по массовому подбору персонала в компаниях индустриального сектора, важен управленческий опыт не менее 1 года, руководителем отдела/сектора с численностью от 3 человек; опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов; умение собирать, анализировать и структурировать информацию; опыт использования современных методов отбора и оценки персонала; опытный пользователь одной или нескольких автоматизированных платформ для рекрутмента (skillas, potok, huntflow, experium и т.д.). условия, которые мы предлагаем: место работы - г. самара, комсомольская пл., д. 2/3; оформление по тк рф; заработная плата по результатам собеседования; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Адрес
Самара