Специалист по подбору персонала( Российские железные дороги )

компания "российские железные дороги" обязанности: организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии/ специалисты); размещение вакансий, своевременная обработка полученных откликов, оценка резюме кандидатов; проведение собеседований с кандидатами; взаимодействие с заказчиками; сбор рекомендаций; ведение отчетности; анализ рынка труда, анализ заработных плат; участие в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедрение инновационных технологий в рамках своих задач. требования: высшее образование по специальности "управление персоналом" обязательно; опыт работы в сфере управление персоналом (рекрутинг) от 1 года в крупных компаниях федерального масштаба (массовый подбор: рабочие профессии, итр, производственный персонал); дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом; уверенный пользователь пк (знание на уверенном уровне excel, power point ); умение вести переговоры. социальный пакет: оформление по тк рф; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.