Ведущий специалист по подбору персонала( Российские железные дороги )

компания "российские железные дороги" обязанности: организация привлечения, поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (80% - рабочие профессии), контроль работы и выполнения плана; формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в crm; полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии; сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; анализ рынка труда и заработных плат по профилям вакантных должностей; определение источников привлечения персонала, планирование рекламной кампании, анализ эффективности; участие в реализации проектов внедрения инновационных технологий в области подбора персонала; аналитика по воронке подбора, ведение отчетности. требования: высшее образование по специальности "управление персоналом", "менеджмент" (обязательно); опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет в крупных компаниях федерального масштаба (массовый подбор: рабочие профессии, итр, производственный персонал); опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов. условия: оформление по тк рф; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста. социальный пакет: широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.