компания "модный континент" обязанности: внедрение системного подхода в обучение персонала компании (все категории, периодичность, эффективность) контроль организации и эффективности обучения торгового персонала проведение интервью кандидатов в бек-офис координация работы программы кадрового резерва ( розница, офис). разработка и внедрение программ корпоративной культуры. автоматизация процессов обучения ( заявка на обучение, рассылка дайджеста тренинговых программ). автоматизация учетной системы, необходимой для хранения и накопления информации по обучению в разрезе каждого сотрудника обновление информации на страничке обучения корпоративного портала внедрение новых инструментов обучения: дистанционно- электронного обучения проведение обучения для офисного и розничного персонала требования: высшее профильное образование. опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; опыт разработки и проведения тренингов в розничной сети или тренинговой компании для розничных клиентов от 3 лет обязателен. навыки проведения тренингов продаж, коммуникативных тренингов, ролевых и деловых игр; навыки управления отделом от 10 человек (управление удаленным персоналом) уверенный пользователь программ дистанционного обучения, офисных программ; активность, готовность работать работать в режиме многозадачности; условия: работу в успешной, динамично развивающейся компании с молодым и креативным коллективом; современный офис в шаговой доступности от м. выставочная; "белая" заработная плата; график работы: 5/2, с 10.00- 19.00, в пятницу сокращенный рабочий день. 30 % скидка на вещи марки.
Адрес
Москва