Директор по информационным технологиям операционного блока (г. Владимир)

компания "abi" ключевые задачи: сбор информации о текущих потребностях службы операционного блока холдинга; выстраивание системы взаимодействия с пользователями и заказчиками; реализация задач по доработке ис: 1с tоир, 1с комбинат питания, 1с управление автотранспортом, sap ewm, mes, ilog реализация совместно с ит-службой бэк-офиса компании доработок остальных ис, не относящихся к операционному блоку, но необходимых для операционного блока (ms dynamics ax 2003/2012). интеграция систем между собой через корпоративное хранилище данных; совместно со службой аналитики операционного блока систематизация/доработка справочников, относящихся к операционному блоку и аналитических кубов. требования: высшее техническое/экономическое образование; опыт работы руководителем ит-службы/ит бизнес-партнёром в крупной производственной или торговой fmcg компании от 5 лет; знание erp-платформы ms dynamics ax 2009/2012 и опыт реализации проектов на ней; 1c erp, sap ewm, eda, меркурий наличие в опыте кейсов по сокращению затрат ит-службы, автоматизации производственных бизнес-процессов, повышения уровня клиентского сервиса ит-службы; опыт построения проектного подразделения, внедрения методологий проектного управления; системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать кроссфункциональные коммуникации. условия: заработная плата обсуждается с успешным кандидатом при собеседовании (оклад + квартальный бонус); место работы - г. владимир. иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе. корпоративная мобильная связь; скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису; скидки на курсы по изучению английского языка; корпоративные предложения от ведущих банков рф; частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях; продажа продукции заводов в корпоративных магазинах без наценок; бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов; обучение за счет работодателя в корпоративном университете; перспектива профессионального и карьерного роста.