Главный специалист отдела рыночных рисков Управления финансовых рисков

компания "россельхозбанк" обязанности: организация процесса управления рыночными рисками торговой книги с учетом отраслевых стандартов; взаимодействие с трейдингом в части управления риском портфелей/десков в т.ч. в целях пересмотра лимитов; создание и согласование внутренних нормативных документов по управлению рисками на финансовых рынках (в т.ч. оценка рисков); разработка и внедрение расчета по оценке контрагентского риска по пфи в соответствии с рыночными практиками; участие в проекте по автоматизации контроля лимитов на операции на финансовых рынках: постановка технических заданий разработчикам, тестирование программных модулей, одобрение вывода в промышленную эксплуатацию; подготовка заключений по ликвидности фин. инструментов для целей установления лимитов на долговые обязательства эмитентов; подготовка материалов по вопросам, требующим рассмотрения коллегиальными органами банка. оценка и контроль метрик/показателей рыночного риска торгового портфеля; подготовка периодических отчетов по рыночному риску портфелей ценных бумаг и производных финансовых инструментов; согласование внутренних нормативных документов. требования: понимание подходов к оценке рыночных рисков, в т.ч. на базе метрик var, expected shortfall; навыки работы с терминалами bloomberg, reuters; навыки написания макросов на vba и sql-запросы к базам данных; высшее образование (физико - математическое); опытный пользователь пк опыт работы в банке/инвестиционной компании от 2-х лет по направлению рыночные риски. условия: конкурентные условия труда; работа в крупном банке топ-5; достойный уровень оплаты труда: оклад + премирование; график работы - стандартный, сокращённый рабочий день в пятницу до 16:45; дмс после испытательного срока; возможности карьерного роста; работа в команде профессионалов; льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж; большой, комфортный офис в москва-сити; льготное кредитование для сотрудников банка; личностное развитие и рост: корпоративный университет, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, как внешнего, так и внутреннего; возможность пользоваться скидками в компаниях-партнерах (детские лагеря, дома отдыхов, туроператоры, салоны красоты, рестораны и кафе, экскурсии и т.д).