Менеджер по персоналу (аттестация и развитие персонала)

компания "силовые машины, управляющая компания" какие задачи будут перед вами стоять? 1. организация процесса аттестации сотрудников инжиниринговых служб подготовка тз на аттестацию сотрудников; участие в аттестационной комиссии в качестве секретаря; формирование заданий для аттестации; информирование сотрудников о дате и времени аттестации; контроль выполнения заданий; выпуск приказов, подготовка документов. 2. организация обучения и развития сотрудников инжиниринговых служб: анализ потребности и формирование планов обучения и развитии персонала; подготовка тз для проведения тендера на оказание услуг по развитию сотрудников (совместно с другими службами); ведение переговоров с поставщиками услуг (устные/ письменные); подготовка и согласование договоров; информирование сотрудников об обучающих мероприятиях; сбор обратной связи и доработка программ развития. 3. разработка методологии, организация и проведение корпоративных программ развития сотрудников инжиниринга, а также привлечение к реализации других проектов обучения и развития персонала. что мы ждём от кандидата? высшее образование (желательно техническое, ит, логистика, менеджмент); опыт работы по профилю от 3 лет; знание ms office на уровне продвинутого пользователя, а именно: excel, powerpoint (умение работать и составлять сводные таблицы, работа с формулами "впр", "если" и т.д.); умение готовить структурированные презентации. вашим преимуществом будут: знание системы indigo, опыт написания макросов в excel. мы предлагаем: работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения; окладно-премиальная система оплаты труда; график 5/2, работа в офисе (возможность смешанного режима работы по индивидуальному согласованию); предусматривается компенсация обучения иностранному языку место работы: г. санкт - петербург, ст. м. пл. ленина. заключаем бессрочный договор, делаем взносы в пенсионный и другие фонды. сотрудничаем с профсоюзом. оплачиваем отпуск и больничные, путевки в санатории вам и вашим детям.