Начальник ООТиЗ

компания "химпром" обязанности: организационное планирование. совершенствование политики компании в части форм и систем заработной платы, программ материального и нематериального стимулирования. анализ эффективности затрат на персонал, эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования. анализ проектов фот подразделений на обоснованность, подготовка бюджета фот, консолидация бюджета расходов на персонал. разработка и внедрение мотивационных программ совместно с руководителями структурных подразделений. управление системой kpi показателей в компании. расчет премии персонала. участие в организации автоматизации бизнес-процессов общества, описание и моделирование бизнес-процессов. обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильность применения форм и систем заработной плат. организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу уровня качества норм и их пересмотру. анализ и ведение действующего на предприятии штатного расписания. организация работы по расчету нормативной численности персонала по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности в соответствии с нормативами и основными трудовыми показателями. организация работы по хронометражу технологических процессов, фотография рабочего дня (фрд). участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. участие в оптимизации штатной численности персонала. разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда, компенсациям и льготам (вознаграждениям). руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. требования: высшее образование по специальностям: статистика, экономика. обязателен опыт работы : не менее 3 лет. обязателен опыт руководства коллективом ( не мене 3-х человек). опытный пользователь пк :excel, sharepoint, powerpoint, 1с:зуп навыки: работы в 1с:зуп. самостоятельного построения и внедрения мотивационных схем, контроля управления бюджета расходов на персонал; анализа данных, работы с большим объемом информации; написания схем бизнес-процессов, описания бизнес процессов, моделирование бизнес-процессов организации нормирования труда знания: законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда; форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования; основ бюджетирования. личностные качества: результативность, скрупулёзность, аналитическое мышление, инициативность, коммуникативные навыки. условия: оформление согласно тк рф. соц. пакет согласно к рф. уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом. рассматриваются кандидаты с релокацией.