компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает на работу менеджера группы по направлению "автоматизация" (асутп). вакансия с переездом в г. тайшет, иркутская область. обязанности: осуществление контроля за качеством строительства систем асутп; своевременная сдача объектов в эксплуатацию; подготовка ведомостей объемов работ на смр и пнр по разделу "автоматизация". проверка проектно-сметной документации (псд). обеспечение псд строящихся объектов по направлению «автоматизация», раздел-"асутп"; контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения; анализ проектной и рабочей документации, технических и технологических решений в области создания автоматизированных систем управления и мониторинга на промышленных объектах; осуществление контроля за составлением и оформлением подрядной организацией актов сдачи-приемки выполненных работ, актов освидетельствования скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, комплектов исполнительной документации. требования: высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов); опыт работы по направлению не менее 3 лет; опыт работы с контроллерами siemens, включая их программирование (step 7 professional, scada simatic wincc); опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством; опыта организации и проведения монтажных/пусконаладочных работ по системам промышленной автоматизации; опыт построения промышленных сетей передачи данных в асутп; чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов; знание нормативно-технической документации в области монтажа и пнр для систем асутп : (сп, рд, нпб, пуэ, госты). условия: место работы - г. тайшет, иркутская область;город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется жилищная программа для сотрудников русал, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов. полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска; пятидневная рабочая неделя; организованное питание с выплатой дотаций; доставка автотранспортом на работу и после работы; компенсация аренды жилья; медицинский кабинет на территории строительной площадки. возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников; возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников; возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.
Адрес
Красноярск