Руководитель направления по контрольно-ревизионной работе (в г. Красноярск)

компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает на работу руководителя направления по контрольно-ревизионной работе (с релокацией в г. красноярск). обязанности: проведение ревизионных проверок и служебных расследований на предприятиях; сбор и анализ информации; документирование фактов проверки, оформление и предоставление отчетных материалов по результатам проверок; подготовка рекомендаций по устранению выявленных нарушений и контроль их выполнения; содействие в оценке и совершенствовании системы противодействия недобросовестным действиям, организации и проведении проверок по фактам выявления индикаторов; разработка предложений и участие в процессе ежегодного планирования, исполнения и анализа деятельности департамента по контрольно-ревизионной работе; разработка методических/методологических документов, направленных на совершенствование контрольно-ревизионной функции компании. требования: высшее образование(экономика или естествознание – математика, физика, инженерное дело (особенно системотехника); знание российского законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского, налогового учета, права, противодействия коррупции; знание и навыки применения международных стандартов внутреннего аудита, кодекса этики института внутренних аудиторов (cia); знание методологии, методик и навыки проведения финансовых расследований, знания лучших международных практик в области расследования мошенничества (acfe); навыки и знания в области проведения ревизионных проверок, служебных расследований; наличие опыта работы от 3 лет во внутреннем контроле/ревизиях в индустрии (желательно в компаниях следующих отраслей: производство, металлургия, добыча, энергетика и т.д.); владение английским языком на уровне intermediate желателен; внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки. условия: работа в стабильной и развивающейся компании; официальное трудоустройство согласно тк рф; дотация на питание; место работы: г. красноярск; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата; возможность карьерного роста и профессионального развития.