Инженер - механик в г. Тобольск (Направление ТОиР производства пиролиза)

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: организация и контроль бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы механо-технологического оборудования установки и организация его содержания в работоспособном состоянии, а именно оборудование производства пиролиза (насосное, компрессорное, турбинное, вентиляционное, колонное, емкостное, теплообменное, реакторное, печей пиролиза, бойлерное, трубопроводы, зра и ппк, подъемные сооружения, фильтры, градирни т.д.), согласно бдо в ис sap eap. комплексное планирование работ по надежности, техническому обслуживанию и ремонту, модернизации, реконструкции и техническому перевооружению механо-технологического оборудования предприятия на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период планирования с применением информационных систем «меридиум», sap eam или erp - системы управления основными фондами. организация подготовки и исполнения утвержденной программы поддержания основных фондов в зоне ответственности с соблюдением требований к качеству, стоимости, объемам и срокам исполнения. эта вакансия для вас, если вы имеете: высшее профессиональное образование, техническое (специалитет, бакалавриат). опыт работы на алогичной должности от 3-х лет. знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования предприятия. знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования. знание принципов выявления и реализации энергосберегающих мероприятий и технологий. знание инструментов управления надежностью является преимуществом (asm/asi анализ, rcm, и др.). навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков. развитые навыки коммуникации. развитые навыки работы в команде. владение навыками пользователя программ microsoft office, sap topo, мобильные обходы, мобильные ремонты, sap mrs. что мы предлагаем: работа в городе тобольск. для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. достойную заработную плату. премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.