компания "сибур, группа компаний" обязанности: полная ответственность за развитие и улучшение жизни сотрудников подразделений отвечающих за разработку и внедрение по, erp, data science; работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере hr; формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике; способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры; работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений; внедрять улучшения в рамках «employee journey»; планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат; лидировать цикл управления талантами (калибровки, карьерные маршруты, планы развития); кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, hr admin, c&b, t&d, управление талантами, hr brand; консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным hr вопросам. требования к кандидату: высшее образование успешный опыт работы на позиции hrbp производственного предприятия отличное знание тк рф, понимание кдп и оплаты труда и компенсаций навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами английский язык на уровне intermediate и выше уверенный пользователь пк, глубокие знания excel помогут эффективнее организовать работу опыт работы в sap неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям. мы предлагаем: современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. уважаемые коллеги, пожалуйста, в сопроводительном письме кратко изложите ваш опыт в роли hrbp (штат, направления, успешные проекты и т.д.). будем очень признательны!
Адрес
Москва