компания "априори" задачи: внедрение и развитие hr политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании; построение структур и реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями. работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом. формирование бюджета затрат на персонал и управление фот; обоснование необходимости ввода новых штатных единиц; организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор,адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; разработка локальных нормативных актов; личный подбор топ-персонала высшего звена требования: высшее образование; опыт работы в компании с численностью сотрудников от 3000 человек ; опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет в статусе директора по персоналу; опыт работы в общественном питании будет вашим преимуществом; готовность к командировкам; знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; организации подбора персонала разного уровня, в том числе в регионах, адаптация, обучение, развитие. кадровый резерв. организации бюджетирования, фот. организации внутренних коммуникаций; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в системе многозадачности; умение решать поставленные задачи в короткие сроки; высокая коммерческая ориентированность. условия: официальное трудоустройство заработная плата: высокая, конкурентоспособная, вся официальная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом график работы: 5/2. 9.00 -18.00 .м василеостровская, шаговая доступность от метро. в подчинении 7 человек молодой дружный коллектив
Адрес
Санкт-Петербург