Старший бизнес-аналитик продукта (Цифровой паспорт работника)

компания "полюс" полюс диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «полюс». мы оказываем поддержку по it-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах группы компаний «полюс». обязанности: проработка бизнес-требований к продуктам сервисов цифрового паспорта работника (далее - сервисы): разработка концептуального дизайна сервисов во взаимодействии с продуктовой командой разработки продукта; разработка и описание целевых сквозных бизнес-процессов сервисов; разработка проектных документов, устанавливающих требования к сервисам, смежным системам, интеграции со смежными системами (концептуальный дизайн, проектные решения по сервисам, иные документы, предусмотренные планом проекта); выявление рисков и проблем функционирования сервисов при реализации предлагаемых решений; формирование сценариев тестирования, участие в демонстрациях и тестировании решений по сервисам, осуществление приемки работ; формирование пользовательских инструкций, памятки по работе сервисов; консультирование ключевых пользователей и разработчиков по предлагаемым решениям и работе сервисов; осуществление сбора и консолидации, а также проработка пред проектных инициатив, дополнительных требований и зни, выявленных по ходе опытно-промышленной эксплуатации hr-сервисов; взаимодействие с бизнес-заказчиками ук и бе в рамках выявления и детализации бизнес-требований, их согласования; унифицирование и стандартизация бп на уровне всей группы, описание схемы бп в aris; осуществление оценки, описание и расчет бизнес-выгод по новым инициативам; осуществление оценки приживаемости решений, формирование заключений и планов по отклонениям. формирование экспертного заключения по бп уп, оптимальности принятых решений, проработка возможных рисков несоблюдения законодательства. контроль соответствия ит-решения установленным требованиям: осуществление контроля соответствия предлагаемых решений целевой архитектуре продукта; осуществление контроля соответствия внедренных решений концептуальному дизайну сервисов, требованиям в доработкам смежных систем, интеграционным потокам. требования: высшее профессиональное образование; опыт участия в проектах в области трансформации бизнеса, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в роли бизнес-аналитика (обязательно) условия: оформление согласно тк рф; обсуждаемый уровень окладной части; премирование согласно корпоративным политикам; дмс, дополнительные компенсации и льготы; офис в пешей доступности от ст.м.тверская.