Архитектор цифровизации процессов управления трудовыми ресурсами

компания "полюс" полюс диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «полюс». мы оказываем поддержку по it-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах группы компаний «полюс». обязанности: проектирование целевой архитектуры цифровых сервисов управления трудовыми ресурсами и паспорта работника; стандартизация и унификация сквозных бизнес-процессов, автоматизируемых на базе цифровых сервисов; выявление и контроль устранения бизнес-рисков и проблем функционирования решений; оценка целесообразности, качества, оптимальности целевой функциональности системы исходя из бизнес-выгод; формирование экспертных заключений по предлагаемым решениям\изменениям в части разработки/доработки продукта; контроль соответствия ит-решения функционально-техническим требованиям; управление интеграцией со смежными программами, проектами и системами. требования: высшее образование; знание нотаций описания бизнес-процессов; опыт работы с пакетом ms office (word, excel, power point и прочее), включая project, visio, опыт работы в редакторе figma как преимущество; опыт работы в рамках продуктового подхода - как преимущество; опыт проектирования архитектуры систем личного кабинета, создания цифровых hr-сервисов; опыт участия в проектах в области создания оцо по уп, буину - как преимущество; опыт участия в проектах в области трансформации бизнеса, оптимизации и реинжиниринга, повышения эффективности бизнес-процессов в роли руководителя проекта, архитектора, ключевого бизнес-эксперта - как преимущество; опыт в оптимизации быстродействия и повышения надежности систем на базе битрикс24 - как преимущество. условия: амбициозные задачи цифровизации процессов управления производственным персоналом компании - лидера российской золотодобычи; работа в ит-компании (включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ит), молодой коллектив; оформление согласно тк рф; обсуждаемый уровень окладной части; премирование согласно корпоративным политикам; дмс, дополнительные компенсации и льготы; офис в пешей доступности от ст.м.тверская.