компания "группа компаний мечел" бизнес: энергетическое предприятие . предприятие численностью более 1000 человек.основная задача: оперативное управление трудовыми отношениями на предприятии.ключевая функция - подбор, обучение и развитие персонала.обязанности:- организация процесса подбора персонала в условиях дефицита персонала: привлечение специалистов из других регионов, поиск новых источников привлечения персонала;- разработка и эффективное внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала;- организация системы регулярного обучения персонала (рабочие специальности, руководители), формирование кадрового резерва;- руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;- бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов по видам начислений;- экспертный контроль соблюдения тк рф;- актуализация и контроль соблюдения лна, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала;требования:- высшее образование, дополнительное в сфере управления персоналом;- опыт hrd на промышленном предприятии;- экспертная позиция в hr;профиль кандидата: hr с пониманием ментальности промышленного предприятия, способный выстроить работу по указанным направлениям, быть "тылом" для директора по персоналу дивизиона, .условия:график работы: 5/2;оформление по тк;место работы: г. калтан.
Адрес
Новокузнецк