Главный специалист по методологии

компания "группа нлмк" группа нлмк — крупнейший в россии и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. производственные активы в россии, европе, азии и сша. мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. создаем настоящее будущее! сейчас наша команда расширяется и мы ищем в управление по контроллингу дивизионов главного специалиста (по методологии) вам предстоит: разработка методологии и регламентов в части бюджетирования, формирования скользящих прогнозов группы нлмк; разработка и организация процесса внедрения единых форматов управленческой отчетности и единых подходов к формированию консолидированных финансово-экономических показателей группы нлмк; консультирование сотрудников функциональных направлений по вопросам применения норм, регламентов в текущей деятельности; анализ эффективности организации процесса бюджетирования и скользящего планирования в автоматизированных системах, разработка и внедрение корректирующих мероприятий; для нас важно: опыт работы на релевантной позиции от 5 лет; высшее образование (финансы, экономика); умение идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов; навыки работы в epr системах; наличие сертификатов acca/cima (желательно); знание английского языка (уровень b1); работа в нлмк - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).