Руководитель направления по операционной готовности (инвестиционные проекты)

компания "группа нлмк" группа нлмк – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, северной америке и странах ес. чем предстоит заниматься: формированием методологии инвестиционного процесса по операционной готовности; организация работы по разработке методологии внедрения операционной готовности на инвестиционных проектах, разработка методологических и обучающих материалов; методологическая поддержка команды управления проектом на фазах 1-2 и команды операционной готовности на фазах 3,4,5 по группе нлмк; организация работы по стандартизации процессов операционной готовности совместно с командой управления проектом и командой операционной готовности; участие в разработке функциональной стратегии в части операционной готовности и операционной команды для достижения целевых результатов функционального направления по итогам периода; внедрение мероприятий по совершенствованию процессов операционной готовности, реализуемых в рамках строительства объектов для достижения ключевых показателей; анализ эффективности внедрения процессов направления операционной готовности для достижения экономических показателей инвестиционных проектов; организация работы по разработке ключевых показателей эффективности для направления операционной готовности по всем процессам; контроль выполнения ключевых показателей эффективности по направлению операционной готовности; организация взаимодействия с поддерживающими владельцами процессов в части развития процессов с целью выстраивания эффективной коммуникации; мониторинг приживаемости операционной готовности, ведение дашбордов по статусу операционной готовности проектов группы нлмк, верификация чек-листов операционной готовности для обеспечения соответствия и достижения необходимых продуктов на фазах-1,2,3,4,5. для нас важно:- высшее образование; общий стаж работы в инвестиционных проектах от 3-ех лет; опыт участия в инвестиционных проектах в сфере металлургического или смежного производства; практические знания и опыт в области проектного управления, подготовки к пуску агрегатов и выводу на проектные показатели, набора персонала эксплуатации, работ в части: отипб, тоир, обеспечении сырьем и энергоносителями, обеспечении экологических требований, коммерциализации новых продуктов; навыки построения команды и кросс-функционального взаимодействия; знание основ проектного управления, структурированные знания и понимание процессов и этапов реализации инвестиционных проектов; навыки в выполнении оценки и анализа процессов проектного управления; умение использовать инструменты работы с данными, навыки выполнения презентаций; умение работать с большим количеством информации, активная лидерская позиция. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).