Инженер - проектировщик (электротехнический отдел)

компания "группа нлмк" нлмк-инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. при проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. вам предстоит: разрабатывать отдельные разделы (части) проекта марок эм, эо, эн, иос1, пз, спецификации материалов, заданий на смету; выполнять разработку схемных решений (принципиальная часть) по разделу силовое электрооборудование и электроприводы по заданиям отделов; выполнять разработку рабочей документации по разделу электроосвещение; осуществлять выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных; выполнять подготовку исходных данных для проведения обследования строительных конструкций; выполнять качественно и в заданные сроки производственные задания руководителя; нам важно: законченное высшее образование по профилю электроприводы и силовое электрооборудование/ электроснабжение; опыт работы по проектированию разделов эм, эо, эн; знание основных требований к разработке документации владение гк «autocad 17»; владение программами «microsoft office». условия: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).