Начальник отдела по операционной эффективности горно-транспортного передела

компания "группа нлмк" что вас ждет: внедрение/развитие производственной системы (далее пс) (реализация sla) в подразделениях горно-транспортного передела (далее гтп, куда входят авто и жд логистика; рудоуправление (технология и ремонты)): развитие инструментов пс (расширение охвата и адаптация методологии в условия гтп); анализ и расшивка узких мест, поиск резервов; повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив; повышение количества инициатив с экономическим эффектом; реализация проектов по развитию пс; развитие компетенций применения инструментов пс в линии; развитие компетенций сотрудников отдела; планирование и организация обучения в части пс; разработка/актуализация нормативной документации в части пс; организация проведения оценки зрелости пс, разработка плана действия по результатам оценки; организация процесса целеполагания по кпэ в части оэ в т.ч.: участие в формировании бюджетных материалов по кпэ; организация определения потенциала (тоу) по кпэ; организация расчета баланса мощностей подразделений гтп; разработка/актуализация каскадов результирующих/опережающих кпэ; мониторинг кпэ; организация разработки моделей факторных анализов (фа) по достижению кпэ и проведение фа; подготовка отчетных и аналитических материалов для топ-менеджмента. что мы ждем от вас: высшее техническое/экономическое/горное образование; опыт работы на промышленных предприятиях в части реализации проектов по повышению эффективности не менее 2-3 лет; опыт руководства (в т.ч. функционального) командами в проектах по повышению эффективности, в частности, определение объема работ проекта / направления проекта, управление исполнением и мониторинг результатов, управления ожиданиями заинтересованных сторон; практические навыки применения инструментов повышения эффективности производственных процессов, определению областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям; опыт взаимодействия на уровне руководителей предприятий / крупных производственных цехов; желателен опыт работы в горно - добывающей отрасли; сильные коммуникативные навыки; опыт взаимодействия с руководелями уровня генеральный директор/вице-президент; способность выстроить и развить свою команду; умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса; сильные аналитические навыки; структурность мышления. мы предлагаем: работу в стабильной международной металлургической компании; интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов; хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока вы ищете наиболее подходящее жилье для себя. заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение кпэ; предоставление полиса дмс; ежегодную индексация заработной платы.