Начальник управления развития и привлечения персонала

компания "трубная металлургическая компания" обязанности: методическое руководство и координация деятельности предприятий блока «нефтегазсервис» по вопросам подбора, адаптации, оценки, аттестации, развития и обучения персонала. аудит процессов «управление персоналом» в части подбора, адаптации, оценки, аттестации, развития и обучения персонала на предприятиях блока «нефтегазсервис». участие в формировании бюджетов предприятий блока «нефтегазсервис» в части расходов на обучение персонала, контроль за их исполнением. обучение и развитие персонала компании и организация соответствующих процессов на предприятиях блока «нефтегазсервис». укомплектование компании персоналом требуемой компетенции, участие в комплектовании персоналом на предприятиях блока «нефтегазсервис». обеспечение подготовки и своевременного предоставления установленных отчетных документов, контроль и исполнение бюджета управления формирование на предприятиях блока «нефтегазсервис» единых подходов к оценке квалификации и компетенции персонала, работы с кадровым резервом контроль выполнения предприятиями блока «нефтегазсервис» показателей кадровой стратегии и планов работы hr-подразделений предприятий блока «нефтегазсервис» в части подбора, адаптации, оценки, обучения персонала и формирование планов мероприятий по достижению установленных показателей требования: высшее профессиональное образование опыт работы по организации управления персоналом от 3-х лет знание основ менеджмента, социальной психологии, экономики управленческие навыки, аналитические способности, самостоятельность приветствуется опыт ведения тренингов условия: официальное трудоустройство график работы 5/2 программы обучения и развития в корпоративном университете дмс, спортивные занятия. развитая корпоративная культура