Менеджер по подбору персонала( Трубная Металлургическая Компания )

компания "трубная металлургическая компания" привет! мы тмк++ it сектор компании тмк (трубной металлургической компании) - сильная и перспективная команда разработчиков и высококлассных ит специалистов со всей россии. наша команда растет и набирает обороты, сегодня нас уже 1000 человек. немного о нас занимаемся разработкой, внедряем и поддерживаем системы автоматизации промышленных и бизнес процессов, реинжинирингом ит систем, поддержкой информационных систем, системной архитектурой, построением ит-ландшафтов. создаем многоуровневые системы интеграций. ну и, конечно, машинным обучением, компьютерным зрением, big data & bi, rpa. наши партнеры: microsoft, cisco, sap и другие гиганты. ищем в свою команду менеджера по персоналу (подбор и адаптация it-персонала). срочный тд до 12.2023г. с возможностью дальнейшей пролонгации и переходом на бессрочный тд. задачи: поиск специалистов на открытые вакансии компании (it и инженерные позиции); ведение одновременно от 15 вакансий; взаимодействие с внутренними заказчиками по процессу подбора кандидатов, участие в адаптации принятых сотрудников; информирование и консультация руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат; проведение интервью по компетенциям, оценка опыта и личностных качеств кандидатов; участие в hr проектах. развитие hr-бренда компании; ведение отчетности о проделанной работе; поддержка в актуальном состоянии базы кандидатов; в перспективе - участие в оценочных мероприятиях текущих сотрудников для формирование кадрового резерва. требования: опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; высшее образование (психология/управление персоналом); успешное закрытие вакансий в установленный срок; желание погружаться в специфику ит; умение работать в режиме многозадачности; активность, ответственность, нацеленность на результат, грамотная устная и письменная, желание взаимодействовать с разными людьми; желательно: понимание разницы между front-end и back-end разработчиками. будет плюсом, если владение несколькими инструментами поиска специалистов (обсудим, какими именно). мы предлагаем: работу в крупном холдинге, в сильной команде профессионалов; рост внутри компании и развитие в направлении it hr; официальное оформление, стабильные выплаты и премии по результатам работы; дмс после прохождения испытательного срока; гибридный график работы после испытательного срока; возможность выбрать индивидуальное время начала и окончания рабочего дня; насыщенная корпоративная культура.