Менеджер по закупкам (кабельно-проводниковая продукция)

компания "минимакс" крупная торговая электротехническая компания федерального уровня для работы в центральном подразделении по юфо в г. батайск, в связи с развитием, приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакантную должность менеджера по закупкам. основная сфера деятельности минимакс - поставки электротехнической, светотехнической и кабельно-проводниковой продукции. вам предстоит: работа с поставщиками. в т.ч. согласование изменений условий заключенных договоров, работа с претензиями, поиск новых коммерческих партнеров: заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставки, работа с заказными позициями, анализ движения товара, обеспечение бездефицитности товара, обеспечение качественного и бесперебойного снабжения необходимым товаром центрального склада рц по закрепленной ассортиментной матрице, соблюдение нормативов, оборачиваемости товара, ведение текущего документооборота. ожидаем от кандидатов: высшее законченное образование‚ опыт работы в сфере закупок от 2 лет в крупной торговой организации c широкой ассортиментной матрицей‚ навыки ведения переговоров, приветствуется знание электротехнического рынка, климатического оборудования, инструмента и т.п., знание аналитики товарных запасов, хорошее знание excel‚ 1с, способность работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации, нацеленность на результат, желание работать и зарабатывать. мы предлагаем: стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года; уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение тк рф, официальное трудоустройство; достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата, оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам, возможность самостоятельно влиять на свой доход, без повышения планов при их перевыполнении; комфортные условия труда, место работы - тц галактика, в период испытательного срока посещение рц батайск 2-3 дня в неделю. график 5/2 (субб, воскр выходные); скидки сотрудникам на продукцию компании; возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе - бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва); работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников. корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки; программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.